青海省近日出台基层医疗机构综合改革工作方案

    为进一步完善基层卫生服务体系，青海省近日出台了基层医疗机构综合改革工作方案。

　　据了解，该改革方案的主要内容如下：

　　●全省所有政府举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心、行政村卫生室全面实施基本药物制度，推行零差率销售。

　　●改革人事及分配制度。政府举办的乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任实行聘任制，聘期3年。工作人员竞争上岗，按岗聘用，聘期3年，合同管理，定期考核，对连续2年考核不称职的人员予以解聘、缓聘。规范基层医疗卫生机构内部分配管理办法，定期绩效考核，考核结果与职工个人收入挂钩，实现多劳多得、优绩优酬。

　　●改革乡村卫生机构补偿机制。其中，大幅提高村医补助。将村医补助由每年每村卫生室5000~6000元提高到每人每年8000元。同时，按每村卫生室给予1000元水、电、暖补贴。

　　●加强基层卫生机构服务体系建设。其中，完成全省601个村卫生室标准化改扩建，按照每村卫生室3000元的标准安排药品周转金。

　　●规定了乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心的设置原则及其人员配备的标准。其中，乡镇卫生院人员在西宁市和海东地区按照每千名农业人口1.04-1.24人配备。